1.主要负责公司制度修编 2.负责社保相关事宜 3.负责员工劳动关系处理。4.员工考勤处理 5.员工绩效管理 6. 公司食堂及门卫保安管理7.公司各种年检证书检测管理8.第三方验厂资料制作及管理

1、创业型公司，负责整个公司的流程设计 2、负责公司制度编订。 3、负责社保公积金相关事宜。 4、负责员工劳动关系处理。 5、员工考勤工作处理。 6、企业文化宣传。 7、员工培训相关工作。 8、薪资、薪酬福利设计及核算处理工作。 9、公司活动组织策划。 10、从一初创型企业发展到员工70人左右的公司，创造建设了公司的整个团队。

１）负责员工社保、商业险缴纳。２）负责员工招聘 ３）员工面试 ４）负责员工培训 ５）负责公司员工调薪调岗 ６）公司相关制度的修订 ７）负责公司员工薪资审核　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８）负责公司员工宿舍和食堂

１）负责员工社保、商业险缴纳。２）负责员工招聘 ３）员工面试 ４）负责员工培训 ５）负责员工培训 ６）公司相关制度的修订 ７）负责公司活动策划　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８）负责公司验厂相关工作

（1）负责公司员工考勤 （2）员工入离职花名册管理 （3）社保交纳 （4）薪资核算 （5）员工招聘 (6)负责社会责任（人权、反恐、质量）等验厂工作

(1)负责公司员工招聘 (2)工资核算 (3)档案管理 (4)考勤等 (5)员工入职离管理 (6)社保缴纳

（1）员工指纹考勤 （2）电话接听，档案管理 （3）商标管理 （4）文件处理 （5）减震器编号 （6）ERP文件导入 （7）使用CAD设计产品资料导入ERP