本人前两年从事人事专员，岗位职责：1、办理新员工入职、转正手续，续签员工劳动合同。2、归档整理人事档案。3、新员工入职培训工作。4、证书的复印、整理、归档、更新工作。5、招聘工作6、行政部的发文、收文、用印审批文件的归档工作。7、每年年休假的计算，每月年休假台账登记。 2017年5月起为人事主管，岗位职责：1、每月12日前完成工资核算工作；2、处理员工劳动纠纷、人员调动等工作；3、填报各种上级公司、相关部门下发的人事报表； 4、配合部门、领导做好人员面试工作；5、根据公司实际情况审核人事部入职、离职、请假、续签合同、加班等等人事OA单；6、每季度人事检查工作；