1.负责总部职能人员和公司核心岗位招聘； 2.负责人员入职手续转正手续办理； 3.负责统筹和执行校园招聘； 4.负责组织公司人员入职培训和组织员工技能培训； 5.参与公司人力资源程序文件编订。 6.收集数据，编订及修改校招薪资方案。 7.维护公司人事公众号 8.工作成果：应公司需求，目前共招聘办公室职能人员及公司管理岗位20余人，校招岗位40余人，每年统筹及参与校园招聘会及宣讲会30余场。编写过20届校招薪酬调研方案和公司招聘管理制度。