一、薪酬福利 1．薪资制作与发放 2.及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金 3．影城内薪酬职务调整操作 二、考核管理 1.人力资源业务工作检查自查与整改 2．影城管理考核的组织与协助 三、招聘管理 1.拟定招聘计划并实施招聘，保证人员不缺编 2.员工入职、转正、离职管理 四、培训发展 1.对影城全员培训和发展状况进行追踪，促进影城梯队建设 2.影城新员工入职培训 3.影城专项培训组织 4.外部培训的策划与组织 5.影城月度培训计划制定 五、人事管理 1.影城内人事变动管理 2.影城内星级评定管理 3.奖惩工作 六、行政事务 1.新开业影城证照办理 2．办公用品/耗材供应商选定及采购 3.公章印刻/管理 4.工服订购/管理 5.对公司政策的传达及会议管理工作 6.员工活动/义工活动的策划与组织

1、为客户提供专业的人力资源第三方服务，及时进行薪酬计算，工资发放、社保公积金操作； 2、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务； 3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况； 4、解答客户关于薪酬、社保公积金咨询问题； 5、负责制作客户账单并及时核实各项到款信息； 6、与客户保持良好的沟通。 7、完成社保局的对接工作 8、客户数据管理