工作职责：

工作职责：1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、签订劳动合同 4、社会保险的办理 5、建立健全的员工人事档案。 6、办公用品的采购和管理 7、人力资源信息的上传和下达工作。

工作职责：1、考勤管理、工资核算; 2、 员工入、离职手续办理； 3、 人事档案管理、员工社保管理； 4、 人员招聘、招聘流程执行与完善； 5、 员工绩效考核办法制定与执行； 6、 员工转正办理； 7、 各类通知的撰写； 8、 上级领导临时安排的工作等。