工作职责：熟练使用伯俊DRP系统，负责江苏、上海、浙江、海南、福建、广东、广西等省份自营和加盟店铺事项，大致如下： 【加盟】 1.负责省份区域店铺的新开店内部审批，OA流转跟踪和建档工作，快速衔接相关部门，达成一致，顺利开店，关于新老客户的开店相关问题，及时沟通解决； 2.根据公司财务制度严格把关拟定加盟各类政策补充协议内容及制作内部流程兑现优惠； 3.加盟闭店退款操作； 4.签署和维护新老店合同； 5.日常数据维护跟踪和分析。 【自营】 1．负责省份区域店铺的新开店内部审批，OA流转跟踪和建档工作，快速衔接相关部门，达成一致，顺利开店。关于新老客户的开店相关问题，及时沟通解决； 2.定期维护和签订负责区域的店铺合同协议，即时沟通处理甲乙双方分歧问题，顺利签订生效，并做合同归档； 3.店铺日常正常首期款的缴纳及凭证跟踪； 4.闭店货款回收的跟踪； 5.公司渠道每周、每月、每季度例行报表拟定及维护

工作职责：1.制定货品安全管理制度（例如：货品内部，外围调拨制度；货品进销存制度；货品缺失制度；货品进货，退货制度） 2.参加各品牌季节货品订货会（订货会数据分析，现场协助订货） 3.店铺货品日，月，周，季货品安全账务更新核实（进销存台账） 4.每月、不定时实体店铺货品实物抽盘 5.培训（货品账务制作培训，伯俊系统操作培训等） 6.分析店铺货品畅滞销情况并给予合理的意见，监督执行 7.协助财务核实品牌货品进销存，维护经销商账户余额情况 8.管理仓库历史库存的进销存（特卖货品的安排） 9.市场一般物料的申领进销存账务（购物袋、VIP、封箱胶带等） 10.代理品牌公司各种事项的沟通（汇款，发货，退货等） 11.不定期，日，周，季，年日常和会议时用的表格制定更新 12.品牌进，退货操作和跟踪 等等

工作职责：经营分析科时 1.规范整理报表数据库，制定老板报表 2.每天根据信息反馈，情况分析报表 3.每周根据信息反馈，提供店铺及个人销售情况和销售业绩分析报表 4.每周根据信息反馈，提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告 等等 =============== 拓展部时 1.负责审查各类协议合同的证照齐全 2.负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理 3.负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告 4.负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案 5.负责公司合同的查询工作，及时处理特殊账务 6.负责拟定各种文件通知，下发个部门监督执行情况 7.负责部门的出勤考勤、差旅报销、部门活动安排 等等

工作职责：1.严于律己，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。 2.加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。 3.树立良好的公司形象，保持各岗位的卫生整洁，加强防损、安全意识、服务意识、提高服务质量，注重商品安全和个人安全。 4.培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决、严格执行岗位责任制。 5.认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。 6.根据员工的工作能力，合理、公平的安排工作。 7.负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 8.加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。 9.严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实、认真填写相关表单，做好交接班工作 10.负责商品调价、报损、退换的具体工作。 11.执行公司的促销计划，核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。 12.对调价单进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况。 13.按照公司要求对本部门促销人员进行管理。 14.负责商品陈列和展示。 15.负责安排人员对商品格进行。 16.负责单据的审核、传递。 17.负责缺岗时的补位工作。 18.及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。 19.抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。 20.负责商品验收、退货、调拨的工作安排。 21.负责处理商品补货、审核。 22.对部门经理负责，认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。 等等