工作职责：工作描述：一、人力资源管理相关工作： 1、负责公司人力资源管理与开发工作，制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 2、根据公司发展规划，对公司各个职能部门进行分析，编制各岗位的岗位说明书，进行定岗定员管理； 3、完善公司薪酬绩效管理工作； 4、积极与劳动部门联系，解决公司劳动争议、纠纷等问题； 5、工资复核； 二、行政管理工作： 1、负责公司用章管理工作； 2、负责各类协会等资料的报送、外联工作； 3、负责安保、车辆、后勤、食堂、基建等行政工作； 4、负责客户等来访人员的日常接待工作； 5、负责合同、资料等归档工作； 6、配合主管部门检查工作。

工作职责：工作描述：1、负责公司外联工作，根据基金业协会及主管国资部门的各项要求及时完成相关工作； 2、熟悉私募基金及基金产品的申请工作流程； 3、私募基金牌照全流程跟进； 4、负责公司人事工作； 5、负责公司工资核算工作； 6、协助总经理制定公司员工绩效考核标准并监督落实； 7、兼职担任工作出纳工作； 8、制定员工福利和社会保障计划； 9、行政后勤工作：负责公司信息体系的保障工作；负责各类行政事务的管理；公司红头文件的收发管理等工作 10、配合完成国资关于企业的审计工作 11、根据公司业务发展需求推广公司形象，完成活动策划等工作。