工作职责：工作描述：主要从事人力资源及行政工作: 1:具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续。 2：负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整等工作。 3：下到各门店了解员工动态，处理及维护员工关系。 4：统计考勤，核算工资。 5：重新制定员工手册。 6：负责各宿舍管理。 7：负责执行及规划员工培训工作。 8：负责店内各项人事制度的传达，实施和检查; 9：兼顾后勤行政等其他工作。

工作职责：工作描述：1、负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务； 2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答； 3、负责客户资料的搜集与整理； 4、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题 5、做好疑难客户的处理工作； 6、完成客户的签约及收款等。