工作职责：招聘模块 1、依照公司现有人力编制需求，协助上级确定招聘目标，选定招聘渠道，确定招聘计划，开展社招工作 2、负责招聘海报的制作，招聘内容的撰写，招聘网站的维护和更新，及招聘网站信息沟通 3、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排聘前测试（笔试、性向测试等），面试后期追踪及薪资谈判，向需求单位主管提供评价意见 4、负责建立企业人才储备库，做好面试人员及优秀人才简历管理与信息维护，确保信息的有效性 5、协助上级领导完善及建立需求岗位职务说明书 6、新员工入职手续办理，人员厂牌制作、门禁开通及宿舍安排 7、大型校企洽谈会的参加，意向院校的前期沟通，企业推广；合作院校校园招聘的参加，宣讲会组织与宣讲，疑难解答，人员选拔与确认 8、校园招聘人员就业协议的收取及签署，学生工作表现的定期反馈 9、校企合作新进人员座谈会的召开及问卷调查统计，事项追踪，结果反馈 10、校企合作院校领导回访的沟通交流，酒店预订，用车安排 11、招聘费用的申请、控制和报销 员工关系&培训模块 1、员工离职手续办理，离职访谈，离职原因统计、分析，后续反馈跟进 2、校招优秀毕业生照片拍摄及视频制作 3、优秀技术员照片拍摄 4、公司文化娱乐活动的组织与参与

工作职责：以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现在工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。 主修课程：工程图学、电工电子技术、计算机应用技术、理论力学、CAD/CAM、机械制造技术基础、材料力学、机械原理、MATLAB、机械设计、液压与气压传动、塑料模具设计、plc、ADAMS、Solidworks、CATIA、Labview