工作职责：工作描述：- 协助人力资源总监进行金盔甲制度优化改革、兵王将帅商学院筹备、人力资源顾问公司筹备 & 兵王将帅商学院筹备 - 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； - 根据公司的情况，组织制订公司制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； - 根据公司的发展规划，提出职位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； - 负责开发人才引进，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； - 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； - 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； - 负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； - 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； - 受理员工投诉，并组织部门妥善解决；