1、喜欢人力资源工作，有丰富的人力资源管理经验。

2、熟悉人力资源招聘、录用、培训、绩效考核、薪酬福利等工作流程。

3、熟悉国家和宁波市各项劳动人事法规政策，能独立开展人力资源各模块的工作。

4、有大型零售连锁企业、外资装饰企业、教育培训行业的工作经历。

5、有员工劳动关系管理方面经验。受理