李先生-【李先生的简历】

工作经历

平均工作时长：

爱柯迪（宁波）股份有限公司

职责：1.人才盘点：实施各事业部年度人才盘点，推动制定及落实人才任用/优化建议； 2.人才梯队：组织推动各事业部制定并实施人才梯队培养计划（中基层管理人员专案、技术人才专案）； 3.成长路径：维护公司关键岗位成长路径，并推动相关人才培养计划； 4.培养项目：根据公司级人才需求，主导策划并实施年度核心人员培养项目（领导力提升、专科生培养、本硕专案培养和核心领域骨干）； 5.培训体系建设：制定公司级培训课程和内部讲师体系以及监督培训运营流程； 6.Training center：年度培训计划的调研，分析，制定公司级、事业部级培养计划； 7.E-learning：网络培训学习平台体系运维。