"背景资历：5年多工作经验，其中1年零售业门店管理经验，4年汽车零部件行业人事行政相关工作经验；曾任职于外资制造型企业，对制造业人力资源管理及行政管理有较深入了解。

专业技能：擅长招聘管理、培训管理、考勤管理、行政等模块，对数字较敏感，擅长进行数据分析工作。

沟通能力：多年的人力工作及本身具备的